中国重汽逆势大规模公开招聘！谭旭光在谋划什么布局？

2020年4月初，总部位于美国的发动机制造商康明斯就宣布暂时削减薪水，以应对由疫情引起的市场需求缩减。然而，作为山东的骨干企业，山东重工集团旗下公司却频频发布招聘信息，抢抓率先起跑先机。

潍柴一名人力资源管理人员透露，今年潍柴计划招聘超过3000 人。其中，重点引进软件及智能化领域人才，电控、信息化、新能源、液压、发动机等方面的中高端人才，尤其加强博士人才引进。

同样是山东重工集团旗下企业，4月15日，中国重汽集团在央视频“国聘行动”直播平台，发布了 “163”校园招聘计划（100名博士、600名硕士、300名本科生）和实习生招聘计划。4月17日，中国重汽在官方微信和官网同时发布了为济南地区企业招聘1000个技能人才岗位 的信息。

潍柴集团与中国重汽两家企业今年累计招聘计划名额达5000人，其中技能人才2000人。这样的大招聘规模，也与眼下企业的旺盛产出成正比。

从潍柴了解到，得益于对经济形 势的精准预判和疫情防控的到位，2月5日 潍柴逐渐恢复满产秩序，并带动了国内产业链上下游 300 多家合作伙伴迅速复工。到2月底，产业链整体复工率就超过了90%。进入4月份，潍柴已全面进入超产 状态。4月15日，山东重工集团董事长谭旭光在潍柴集团各发动机工厂调研时，立下新目标—4月份毫不动摇再创历史最好水平。

正月初三复工的中国重汽在一季度生产重卡5万辆，与去年基本持平。2020年3月份，实现重卡生产入库2.35万辆，创造了中国重汽新的月度产量纪录。

此次大规模的招工，将为社会创造大量的 就业机会，提升潍坊、济南当地税收和经济活力，山东重工集团用实际行动践行了一个国企的责任与担当。