“我们能设计出来，却加工不出来，没有高级技术人才。”
“我们生产的属于多品种、小批量的精密零件，每天更换装备频次高，效率低。”
“对于夜班的工艺执行情况，我们监控不到位，能不能让我们在手机端随时随地看到，便于管理。”
……
脑力激荡，心潮澎湃。3月15日，一场名为“乘风破浪顺势破局‘智享汇’凤城涡轮增压行业座谈会”火热进行。上面的对话全部来自于凤城市增压器企业的管理者。
大家热情之高前所未有，与他们面对面座谈的是中国内燃机工业协会常务副会长、秘书长邢敏和北京发那科机电有限公司总经理景喜瑞，都是国内顶尖的专家。他们是凤城市委、市政府专门邀请来的，机会难得。当天，市委副书记侯立群，市委常委、经济开发区管委会党工委书记和原，副市长辛德成也参与了座谈，感受了座谈的真诚与火热。
现场共有15位增压器企业家参与座谈，大家你一言我一语，争先恐后地向专家反馈、讨教生产中遇到的痛点、堵点和发展瓶颈问题。
“产品能设计出来，却加工不出来。由于缺乏高级技能技术人才，加工出来的产品稳定性没有保证，这个一直困扰我们。”
“我们企业合同很多，订单也很多，可是缺乏技能人才，有时候只能眼看着钱却赚不着。”
“我们生产的属于多品种、小批量的精密零件，每天更换装备频次高，效率低。要是能有一种自动化程度比较高、兼容程度比较强的设备就好了。”
“我们企业经常需要白班夜班倒，对于夜班的工艺执行情况，我们监控不到位，能不能有一种软件，让我们在手机端随时随地看到生产情况，便于管理。”
“希望专家能到我们企业实地考察一下，为我们提供一种安全、节能、省劲又适合我们的自动化机器。”
“我们企业有一台机器人，只局限于单一的工序，遇到的问题是机器人的编程、调试和操作都缺乏经验。”
“我们希望专家能帮助改进完善生产工艺，实现自动化流水作业，提高生产效率。”
对于企业家关心的自动化、信息化、智能化问题，邢敏和景喜瑞两位专家一一给予解答。针对工艺流程问题，他们建议企业可以尝试局部使用机器人，投入少，压力小，成功之后再扩大规模，提高效率。针对缺乏高级技能技术人才问题，他们会与企业合作，免费开展线下线上培训，提高一线技术人员的技能和水平。针对个性化问题，他们将组织专家团队，深入企业一线，进行会诊，并根据预诊断结果，做一个优化方案提供给企业，帮助企业提质升级。
邢敏在座谈中提到，“刚刚结束的全国两会，提出‘十四五’期间，我国将进入高技能人才引领的‘技工时代’。大规模开展技工培训、主动实施工业技能提升行动和开发多层次技能人才，更显得尤为重要。凤城市的这次系列安排，可以说是顺时顺势，合上了国家发展的节拍，我为凤城市委、市政府的务实点赞，对凤城增压器产业高质量发展充满希望。”
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